Las bolsas de empleo y su incidencia en el fortalecimiento de la relación universidad empresa a través de la operacionalización de convenios de cooperación académica con la Universidad Autónoma del Caribe. /

Abstract

La globalización es un fenómeno de carácter internacional, sus acciones se concentran básicamente en lograr una penetración mundial de capitales (financieros, académicos, comerciales e industriales), lo anterior ha permitido que los procesos de fortalecimiento de la economía a nivel mundial, abran espacios de integración y de participación activa que masifiquen la vida económica mundial y esto surge como consecuencia de la internacionalización cada vez más acentuada de los procesos económicos, los conflictos sociales y los fenómenos político-culturales. Por lo anterior, el sector educativo, no está alejado de tal realidad mundial, por tanto sus procesos deberán estar ajustados a las necesidades globales de la educación misma, en tal sentido, como herramienta cooperativa del proceso educativo y de formación integral, surgen como alternativa, las bolsas de empleo, las cuales no son más que una de tantas maneras que existen en la actualidad, para buscar trabajo. En principio, Originalmente, las bolsas de trabajo, fueron diseñadas por las universidades, para buscar empleo para sus egresados. Cada facultad, poseía o posee, una base de datos, con los nombres de las personas egresadas de sus aulas. Por ende, las ponía en contacto, con aquellas empresas que buscaban personal, correspondiente a esa carrera. De igual manera, las universidades publican aquellos anuncios, que intentan captar profesionales, que hayan salido, de aquellas carreras requeridas por las empresas.